Benefícios
Aqui sua empresa
não paga nada!!!
Todos os Benefícios Flexíveis que seu colaborador
precisa em um só cartão a custo zero!
Zero

Taxa de adesão

Zero

Taxa administrativa

Zero

Taxa de entrega

Zero

Multa e/ou Fidelidade

Diga adeus ao Benefícios
caros e sem flexibilidade.

A melhor forma de oferecer vários benefícios aos colaboradores, através de um único cartão bandeira Visa, com categorias fixas e flexíveis, que vão do auxílio-alimentação até o saldo para cultura.

mercado
comum:

Taxa ZERO de administração
Custo ZERO para envio de cartões
Sem cobrança de segunda via do cartão
Gestão com total autonomia para o RH
Liberdade para o colaborador
Opção de cartão virtual
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CUSTO ZERO

Ofereça mais de 7 categorias diferentes de benefícios no cartão , com total segurança jurídica e custo zero!

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Mais Flexivel que isso, impossível!

Otimize seus recursos financeiros: Gestão de benefícios com zero custo para sua empresa!

FLEXÍVEIS

Para os boletos de casa: energia, internet, telefone e quem sabe uma cadeira nova. Sua coluna agradece.

Para ter liberdade de ir e vir: transporte público, carro de aplicativo, aluguel de bike. E também para o carro: gasolina, pedágio e estacionamento.

Para exames, consultas, farmácia, saúde física e para cuidar da saúde mental com terapia.

Para um curso técnico ou superior, aprender uma nova língua e quem sabe um curso online de crochê.

Para o cineminha, livrarias, teatros, eventos e também para maratonar séries no seu streaming.

FIXAS

Alimentação e refeição juntinhos. Para usar no mercadinho, na comprona do mês e no seu restaurante favorito.

Para aquele jantar especial, para o cafézinho após o almoço ou pro pingado na padaria da esquina.

Para o supermercado, pra vendinha, pro sacolão e pra mercearia.

Migre seu saldo de forma flexível.

Liberdade é mais que um Benefício.

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Sua empresa ainda gerencia
tudo pela plataforma
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Carteiras separadas

Para facilitar a organização e garantir mais controle e segurança, todos os benefícios reunidos em um só lugar, mas com os saldos em carteiras separadas. E dá pra alterar tudo através do Portal do RH.

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Tecnologia com autorizador

A transação é debitada na categoria correta, trazendo mais segurança e garantindo que os valores depositados sejam consumidos como benefícios.

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Flexibilidade é bom para todo Mundo
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Diga adeus aos benefícios caros e sem flexibilidade
Milhares de empresas
Flexibilizaram seus Benefícios
Joana
JoanaGerente de Recursos Humanos
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Desde que começamos a utilizar os benefícios flexíveis da Pay Benefícios, nossa empresa viu um aumento significativo na satisfação dos funcionários. Eles apreciam a liberdade de escolher os benefícios que melhor se adequam às suas necessidades individuais. Além disso, a equipe da Pay Benefícios nos forneceu um suporte excepcional em todas as etapas, facilitando a implementação e a administração dos benefícios. Estamos encantados com os resultados e recomendamos fortemente essa solução.
Pedro
PedroColaborador
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Os benefícios flexíveis da Pay Benefícios realmente fizeram a diferença na minha vida. Poder escolher entre uma variedade de opções, como vale-refeição, vale-transporte e academia, me deu mais liberdade para personalizar os benefícios de acordo com minhas necessidades. Além disso, é ótimo saber que a empresa não tem custos adicionais com esses benefícios. Estou extremamente satisfeito com essa iniciativa e me sinto valorizado como colaborador.
Lucas
LucasCEO
Read More
Decidimos implementar os benefícios flexíveis da Pay Benefícios em nossa empresa e não poderíamos estar mais felizes com os resultados. Essa solução nos permitiu oferecer uma variedade de benefícios atraentes para nossos funcionários, sem que isso representasse um ônus financeiro para nós. Além disso, o suporte e a expertise da equipe da Pay Benefícios têm sido excepcionais. Recomendamos fortemente essa solução inovadora para outras empresas que desejam otimizar sua gestão de benefícios.
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Especialistas em
Benefícios Flexíveis

A Pay Benefícios é uma empresa especializada em oferecer soluções inovadoras e eficientes de benefícios flexíveis para empresas de todos os portes e segmentos. Com um profundo conhecimento e expertise nessa área, nos dedicamos a ajudar nossos clientes a otimizar a gestão de benefícios, proporcionando vantagens significativas tanto para as empresas quanto para os colaboradores.

Nossa abordagem se baseia na compreensão de que cada colaborador é único, com necessidades e preferências individuais. Por isso, acreditamos que os benefícios flexíveis são a chave para criar um ambiente de trabalho mais motivador, aumentar a satisfação dos funcionários e impulsionar a produtividade.

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Aqui você tem Segurança Jurídica para pagar os Benefícios dos Colaboradores
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Preencha o Formulário abaixo
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Ficou com dúvidas? Dá uma olhadinha aqui:

Seu cartão de Benefícios pode ser usado em lugares que aceitem Crédito Visa, desde que tenha o valor disponível na categoria desejada ou em Saldo livre.
A contratação é feita diretamente pelas empresas. Uma vez que a empresa começa a usar, o RH ou gestor terá acesso a uma plataforma para cadastrar os colaboradores e fazer a gestão de todos os benefícios. É possível escolher quais são as categorias que ficarão disponíveis para os colaboradores e também se os valores ficarão fixos ou flexíveis entre categorias de benefícios.

Já os colaboradores podem usufruir de um único cartão bandeira Visa para utilizarem de acordo com os benefícios oferecidos pela empresa e podem fazer a gestão dos benefícios pelo aplicativo. Muito legal, né?
Sua empresa não paga nada para começar a usar. Consulte as condições de cada solução com o nosso time.
O produto foi desenvolvido com direcionamento jurídico de alto nível concedido por um escritório de advocacia que é referência na área trabalhista.

Por isso, o produto nasceu com funcionalidades diferenciadas visando a segurança jurídica na sua utilização: saldos individualizados por categoria e controle flexível de saldos mínimos por categoria.

Os saldos individualizados por categoria foram desenvolvidos para que os benefícios sejam utilizados nas categorias permitidas pelos artigos 457 § 2º e 458 § 2º e § 5º da CLT.

O controle flexível de saldos mínimos por categoria foi desenvolvido para que a empresa possa se adequar a valores mínimos de benefícios estabelecidos em acordo ou convenção coletiva.